В филиале ОМО им. П.И. Баранова прошла подготовка кадрового резерва в области индустрии 4.0

Сотрудники Омского моторостроительного объединения им. П.И. Баранова (филиал Объединенной двигателестроительной корпорации Ростеха) прошли курсы повышения квалификации по программе «Обеспечение подготовки кадров в области индустрии 4.0 для предприятий ОПК в условиях цифровизации и формирования цифровой промышленности».

Девяносто четыре сотрудника предприятия пополнили свои знания информацией о современных цифровых технологиях в России и мире, о роли индустрии 4.0 в машиностроении и о том, как она стремительно меняет производственный мир.

«Уникальность цифровизации в том, что она затрагивает все области деятельности человека, - рассказывает спикер обучения, кандидат технических наук, доцент кафедры «Технология и оборудование машиностроения» Нижегородского государственного технического университета имени Р.Е Алексеева Дмитрий Шатагин. – Под индустрией 4.0, как правило, понимают глубокую автоматизацию производственных процессов на всем этапе жизненного цикла изделия, а также внедрение таких ключевых технологий как: искусственный интеллект, промышленный интернет вещей и большие данные. Прежде всего, четвертая промышленная революция затрагивает производственный, цеховой уровень, такие люди как начальники цехов, мастера участков, операторы станков с ЧПУ, это те сотрудники, кого эти процессы уже затронули или затронут в ближайшем будущем в первую очередь.

Основной задачей курсов было формирование у омских моторостроителей понимания концепции цифровой индустрии, ознакомление их с общей терминологией и с теми стадиями, которые придется пройти предприятию в рамках четвертой промышленной революции, а также демонстрация конкретных примеров и разбор уже работающих «кейсов».

Практически с каждым студентом я познакомился индивидуально. Активно участвовали в дискуссиях представители технологических бюро, инструментальных подразделений, программисты станков с ЧПУ, мастера производственных участков. Приятно, что среди них много инициативных работников, которые понимают суть современных преобразований и стараются применять новые технологии на своих площадках».

«Создание умного производства, где машины и люди общаются между собой посредством цифровых технологий и интернета - дело ближайшего будущего, – делится впечатлениями заместитель начальника по технической части цеха сборки и испытаний Дмитрий Анкушин. – Сегодня процесс объединения промышленного производства и цифровых технологий идет очень активно на многих предприятиях, в том числе и в нашей корпорации.

Обучение было своевременным, полезным, информативным, многие темы обсуждались коллективно, например, многих интересовал вопрос: чем же займутся люди, когда все производство будет роботизировано. Вариантов ответа прозвучало много, в том числе и практических примеров полной автоматизации цехов на предприятиях ОПК нашей страны.

У нас в филиале также идет процесс внедрения элементов цифровой трансформации: сотрудники используют в работе электронные программы управления производством, анализа и обработки данных, документооборота, программы 3D-моделирования, постепенно обрабатывающие центры с ЧПУ заменяют механические станки, сотрудники развивают свои компетенции в сфере цифровой экономики».