Профсоюз

Профсоюз является полномочным представителем трудового коллектива АО «ОДК-Климов» на переговорах с администрацией предприятия. Главная задача ПО — это защита трудовых прав и социально-экономических интересов трудящихся и обеспечение сотрудников производственными и социально-бытовыми условиями с целью повышения эффективности их работы. Многолетнее конструктивное взаимодействие профкома и руководства предприятия обеспечивает высокие показатели социального развития, главными из которых являются:

установление справедливой и достойной заработной платы, повышение жизненного уровня работников;
защита социально-трудовых прав, контроль применения трудового законодательства;
профсоюзный контроль состояния условий и охраны труда;
усиление влияния и увеличение численности профсоюза, повышение престижности профсоюзной работы;
развитие системы информационного обеспечения профсоюзной деятельности.

Направления деятельности профсоюзного комитета АО «ОДК-Климов»:

Обеспечение защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза

Соблюдение норм трудового законодательства – основа кадровой политики АО «ОДК-Климов». В случае возникновения индивидуально-трудовых разногласий между работодателем и работником профсоюзный комитет принимает самое активное участие в выработке решения, приемлемого для обеих сторон, отстаивая при этом в первую очередь интересы работника.

Профсоюз АО «ОДК-Климов» выступает как организация, через которую каждый работник может влиять на условия труда в своем подразделении. При разработке коллективного договора все предложения, в том числе и в области охраны труда и техники безопасности, были учтены и нашли отражение. Создание достойных условий труда, обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников, соблюдение правил техники безопасности – ключевые цели, стоящие перед профсоюзом.

Контроль за соблюдением норм Коллективного договора

Коллективный договор АО «ОДК-Климов» – был заключен между работниками и администрацией АО «ОДК-Климов» на трехлетний срок.
В 2011 году коллективный договор признан лучшим по версии Федерации профсоюзов СПб и ЛО (ЛФП), получив диплом I степени как «Лучший коллективный договор на территории Санкт-Петербурга». Данный документ является отражением системы социальной защиты и материального обеспечения работников АО «ОДК-Климов», где большое внимание уделено социальному и материальному положению работников.

Организация культурно-массовой и оздоровительной работы

Профсоюзный комитет участвует в реализации программы санаторно-курортного отдыха работников, летнего и зимнего отдыха детей работников предприятия, а также культурно-просветительской программы.

Организация спортивных мероприятий

Профсоюзная организация является членом физкультурно-спортивного общества «Россия» профсоюзов СПб и ЛО. Сборная команда предприятия, поддерживаемая профсоюзной организацией, успешно выступает на различных чемпионатах и с честью представляет его на городских и районных спортивных соревнованиях, занимает призовые места.

Предприятие имеет собственный спортивно-оздоровительный комплекс, на котором для работников организованы бесплатные секции по волейболу, баскетболу, футболу, бадминтону, настольному теннису, а также занятия в тренажерном зале.

ПО совместно с администрацией АО «ОДК-Климов» являются инициаторами различных спортивных первенств, состязаний и туристических слётов, проходящих среди команд структурных подразделений и цехов. Все внутренние соревнования проводятся для подготовки сборной к участию в программе ФСО «Профсоюзов» России среди трудящихся организаций и предприятий СПб и ЛО.

Работа с молодежью

Корпоративная молодежная политика АО «ОДК-Климов» - это система приоритетов и мер, направленных на создание благоприятных условий и возможностей для успешной и эффективной самореализации и самоопределения молодежи, развития ее потенциала в интересах предприятия. К примеру, ежегодно в АО «ОДК-Климов» проходят конкурсы на звания «Лучший молодой рабочий предприятия» и «Лучший молодой специалист», по итогам которых победители награждаются единовременной денежной премией.

Программа обмена опытом профсоюзных активистов

Уже более пяти лет профсоюзная организация АО «ОДК-Климов» участвует в двухстороннем германо-российском проекте молодежного обмена опытом между профсоюзными активистами промышленных предприятий России и Германии, проходящего в рамках сотрудничества между двумя городами-побратимами Гамбургом и Санкт-Петербургом. В ходе встреч участники молодежного проекта знакомятся с уровнем производства на ведущих предприятиях: Аirbus, Blohm + Voss, STILL, АО «ОДК-Климов», ОАО «Кировский Завод», ЛМЗ и др.

Учредителями проекта являются Международная федерация металлистов и представительство Фонда им. Фридриха Эберта в Российской Федерации. Ключевая цель программы – обмен опытом между немецкими и российскими профсоюзами на примере взаимодействия с промышленными предприятиями.

Контакты:
Председатель Профсоюзного комитета: Чухванцев Валерий Николаевич
Тел: +7 (812) 454-72-16