Карьерный рост

В филиале существуют возможности для профессионального и карьерного роста. Для этого руководство филиала всячески поощряет молодежь показывать и реализовывать свои способности и стремления в производственной и технической областях.

В филиале работает система повышения квалификации и освоения второй профессии согласно СТП 778.00.484. Работники проходят обучение в индивидуальном (на рабочем месте) или групповом режимах (в учебном классе филиала, в учебном центре ПК «Салют») с последующей сдачей экзамена. Постоянно повышают квалификацию (разряд) рабочие следующих профессий: токарь, фрезеровщик, слесарь механосборочных работы, слесарь-ремонтник, электромонтер, электросварщик, оператор станков с ПУ.

В филиале работает система подготовки кадрового резерва руководящего состава, и наиболее перспективные молодые работники имеют возможность занять более высокую должность, проходя в течение года стажировку и обучение. За последние 5 лет молодые инженеры занимали такие должности, как начальник цеха, начальник участка, начальник технологического бюро, заместитель главного технолога, ведущий инженер.

В филиале работает система повышения категории специалистов и инженеров. И переход на более высокую ступень инженерного мастерства имеет вполне реальную основу.

В филиале отдел кадров отвечает за развитие персонала, направляя работников на различные перспективные мероприятия, форумы, выставки, семинары, курсы повышения квалификации.