Социальная ответственность

Социальная политика ОДК направлена на создание для работников комфортных и безопасных условий труда.

В Объединённой двигателестроительной корпорации реализуется ряд социальных программ: медицинское и санаторно-курортное обеспечение работников, система охраны здоровья персонала и создание комфортных и безопасных условий труда, корпоративная жилищная программа, негосударственное пенсионное обеспечение, социальная поддержка молодых специалистов и ветеранов предприятий ОДК, поддержка и продвижение здорового образа жизни, физкультуры и спорта, а также предоставление других социальных льгот и гарантий.

С целью стабильной и эффективной деятельности организаций двигателестроительной отрасли, а также для обеспечения баланса интересов работников и предприятий ОДК заключено Корпоративное соглашение между АО «ОДК», его дочерними обществами и общественной организацией «Российский профессиональный союз трудящихся авиационной промышленности» (ПРОФАВИА). На основании документа на предприятиях сформированы и действуют коллективные договоры, регулирующие социально-трудовые отношения и социально-значимые вопросы поддержки работников предприятий ОДК. Заключение коллективных договоров – это фундамент для сохранения лучших социальных традиций, повышения качества жизни и условий труда работников ОДК.