Центр аддитивных технологий провел мастер-класс по 3D-печати для студентов с нарушением слуха
В ЦАТ провели мастер-класс для слабослышащих студентов
Центр аддитивных технологий Объединенной двигателестроительной корпорации Госкорпорации Ростех провел мастер-класс для слабослышащих студентов. Участники посетили производственную площадку с промышленными 3D-принтерами и научились проводить механическую доработку готовых изделий.
В мастер-классе по 3D-печати приняли участие 22 студента московского Колледжа малого бизнеса №4 и Регионального ресурсного учебно-методического центра инклюзивного образования Владимирского государственного университета. Они ознакомились с аддитивным производством и своими глазами увидели работу промышленных 3D-принтеров, применяемых для изготовления деталей в авиационном двигателестроении и других отраслях.
Кроме того, участники посетили учебный центр ЦАТ, где под руководством специалистов выполнили механическую доработку готовых изделий. Ребята вырезали заготовку самолета, удалив поддержки, тем самым испытав себя в роли специалиста по механической обработке. Выполняя практические работы с готовыми деталями, студенты лучше поняли сложность и значимость данного этапа производственного процесса.
«Центр аддитивных технологий активно участвует в социально значимых инициативах ОДК. Участники мастер-класса узнали много нового о современных технологиях аддитивного производства. Возможно, ребята в будущем станут сотрудниками ЦАТ. Инклюзия становится нормой нашего производства. Мы создаём рабочие места и развиваем компетенции специалистов, обеспечивая комфортные и безопасные условия труда», — отметил генеральный директор ЦАТ Алексей Мазалов.
Мастер-класс для слабослышащих студентов организован совместно с АНО «Открытые перспективы», которая обеспечила сопровождение молодёжи и профессиональный перевод на русский жестовый язык. Экскурсия в ЦАТ стала частью программы по ознакомлению студентов с организацией производства на предприятиях ОДК.
Одна из ключевых ценностей ОДК — забота о людях. На предприятиях корпорации предлагается множество карьерных путей, обеспечивается всесторонняя социальная поддержка, созданы необходимые условия труда и профессионального развития для всех категорий сотрудников. Инклюзия является важной частью корпоративной культуры и включает организацию взаимодействия в области профессиональной ориентации, подготовки и трудоустройства людей с ограниченными возможностями.