Образовательная деятельность

• Система обучения в АО «ОДК-Климов» основана на компетентностном подходе к управлению персоналом. На предприятии внедрена процедура оценки и аттестации персонала по компетенциям. Результаты оценочных процедур являются основанием для направления на обучение.

• Сотрудники проходят все необходимые для промышленного предприятия виды обучения.

• Каждый сотрудник предприятия имеет возможность развить свои профессиональные навыки в рамках различных обучающих целевых программ.